Quay lại danh mục Dịch vụ
Giải pháp đào tạo doanh nghiệp
coaching lanh dao
Quy trình may đo và triển khai chuẩn mực giúp tối ưu nguồn lực và cam kết mang lại hiệu quả đo lường được.
Quy trình 5 bước triển khai tại ATI
01
Bước 1: Khảo sát TNA (Training Needs Analysis)
Phỏng vấn ban lãnh đạo và làm việc với HR để xác định đúng vấn đề cốt lõi cần giải quyết.
02
Bước 2: May đo khung chương trình & Thiết kế bài giảng
Xây dựng tình huống thực tế (Case study) gắn liền với ngành nghề và mô hình của doanh nghiệp.
03
Bước 3: Tổ chức khoá đào tạo thực chiến
Giảng viên chuyên gia dẫn dắt với phương pháp Action Learning: 30% lý thuyết, 70% thực hành thảo luận.
04
Bước 4: Đánh giá sau đào tạo (Level 1 & Level 2)
Bài kiểm tra kiến thức, khảo sát mức độ hài lòng và cam kết hành động (Action Plan).
05
Bước 5: Đồng hành & Đo lường sự chuyển hoá (Level 3)
Theo dõi báo cáo ứng dụng thực tế sau 30 - 60 ngày để đảm bảo nhân sự duy trì thói quen mới.
Bạn cần giải pháp đào tạo chuyên biệt cho đơn vị?
Chuyên gia của ATI sẽ trực tiếp khảo sát và gửi bản đề xuất chương trình trong 24h.