Trước sự biến đổi của nền kinh tế, những doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs) cần các lãnh đạo cấp trung tài ba để đương đầu với những thách thức mới. Họ là sợi dây kết nối tầng lớp nhân viên và cấp cao. Trực tiếp chịu trách nhiệm vận hành hằng ngày của doanh nghiệp. Vì vậy, đào tạo quản lý cấp trung là chìa khóa để xây dựng đội ngũ lãnh đạo vững mạnh và đạt được sự thành công bền vững.

Quản lý cấp trung là ai trong công ty?

Quản lý cấp trung là những người quản lý trực tiếp các nhân viên cấp dưới, họ là cầu nối giữa lãnh đạo cấp cao và nhân viên. Họ có vai trò quan trọng trong việc thực hiện các mục tiêu của doanh nghiệp, bao gồm:

Truyền đạt thông tin

Quản lý cấp trung là người truyền đạt thông tin từ lãnh đạo đến nhân viên. Giúp nhân viên hiểu rõ mục tiêu, chiến lược, chính sách của doanh nghiệp.  Đồng thời giải đáp thắc mắc và giải quyết các vấn đề của nhân viên.

Điều hành hoạt động

Quản lý cấp trung trực tiếp điều hành các hoạt động của doanh nghiệp. Họ chịu trách nhiệm phân công, giám sát, đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên.

Phát triển nhân viên 

Người quản lý giúp nhân viên nâng cao kỹ năng, kiến thức và tạo môi trường làm việc tích cực để họ phát huy khả năng.

Thích ứng sự đổi mới

Quản lý cấp trung năm bắt tình hình hình, tham mưu chiến lược cùng CEO để thích ứng linh hoạt trước sự đổi mới của thị trường.

Vì sao cần “đầu tư” vào việc đào tạo quản lý cấp trung?

Việc đào tạo quản lý cấp trung mang lại nhiều lợi ích đáng kể cho tổ chức. 

Đối với một quản lý cấp trung thì chuyên môn chính là điều kiện cần. Tuy nhiên để lãnh đạo được đội ngũ cấp dưới quyền thì kỹ năng quản lý chính là điều kiện đủ. Việc đào tạo quản lý cấp trung là một trong những cách nâng cao năng lực quản lý hiệu quả.  Từ đó giúp doanh nghiệp:

• Có được những nhân tài có thể chia sẻ, tham mưu chiến lược cùng CEO
• Xây dựng đội ngũ nhân viên cấp cao trung thành, có năng lực quản lý đội nhóm thực thi  để đạt được mục tiêu kinh doanh
• Nâng cao hiệu suất từng phòng ban, khả năng thích nghi với các thay đổi trong môi trường kinh doanh

Đào tạo quản lý cấp trung như một đầu tư cho tương lai

Đào tạo quản lý cấp trung không chỉ là một hoạt động ngắn hạn, mà còn là một đầu tư cho tương lai của tổ chức. Khi các quản lý cấp trung được đào tạo và phát triển, họ không chỉ trở nên tài giỏi hơn trong vai trò hiện tại mà còn chuẩn bị cho các thách thức và cơ hội trong tương lai. Đây là một cách để đảm bảo sự liên tục và phát triển bền vững của tổ chức. Cùng với đó là việc tạo điều kiện thu hút và giữ chân các nhân tài giỏi đến với công ty.

Khóa đào tạo quản lý cấp trung tại Học viện ATI - Đà Nẵng

Khi một tổ chức thiếu đi quản lý cấp trung tài giỏi, CEO có thể gặp phải nhiều khó khăn và thách thức. Trước hết, thiếu sự lãnh đạo và quản lý chất lượng từ quản lý cấp trung dẫn đến sự mất phương hướng và sự không nhất quán trong các hoạt động kinh doanh. Các nhân viên cấp dưới cũng có thể không nhận được hướng dẫn và hỗ trợ đầy đủ, dẫn đến sự thiếu động lực và sự hài lòng công việc giảm sút.

Do đó việc đào tạo để nâng cao năng lực quản lý cấp trung là giải pháp mà nhiều doanh chủ SMEs lựa chọn. Tuy nhiên các khóa học quản lý cấp trung thường tổ chức ở 2 đầu thành phố lớn ở Hà Nội và Hồ Chí Minh, các doanh nghiệp miền Trung khó mà tiếp cận và thuận lợi học tập. Học viện đào tạo ATI tại Đà Nẵng chính thức triển khai khóa học “Talented Manager - Nhà quản lý tài năng” nhằm đồng hành cùng các doanh nghiệp miền trung trên con đường đào tạo người quản lý tài ba.

Mục tiêu khóa học

1. Công ty có được đội ngũ quản lý cấp trung thật sự hiểu những gì doanh chủ đang suy nghĩ, hiểu chiến lược và tầm nhìn phát triển. Từ đó cùng chung sức với CEO đưa công ty đạt đến tầm nhìn.
2. Doanh chủ an tâm có nhân sự đủ tin cậy và chuyên môn để giao quyền xử lý các vấn đề trong công việc công ty.
3. Doanh chủ có nhiều thời gian hơn dành cho cuộc sống của bản thân. Chuyên tâm suy nghĩ về định hướng chiến lược phát triển công ty trong tương lai.

Đối tượng học viên

1. Trưởng, phó phòng trong tất cả các phòng ban khác nhau tại công ty
2. Các quản lý, giám sát, quản đốc, tổ trưởng và các cấp quản lý khác
3. Các nhân viên được dự kiến đề bạt lên các vị trí giám sát, quản lý

Nội dung khóa học

Tham khảo nội dung khóa học, lộ trình học và lịch khai giảng tại đây:

Đào tạo quản lý cấp trung không chỉ nâng cao kỹ năng lãnh đạo và quản lý, mà còn tạo đà phát triển tổ chức và tăng cường năng lực cạnh tranh. Để thành công, các CEO/ chủ doanh nghiệp cần xác định rõ nhu cầu đào tạo. Thiết kế chương trình phù hợp và sử dụng công cụ và phương pháp hiệu quả.

Tham khảo ngay: Khóa học The Peak Performance CEO